Werkstudenten-Privileg: Studierende sind kranken-, pflege- und arbeitslosenversicherungsfrei, wenn sie während der Vorlesungszeit max. 20 h/Woche arbeiten. In den Semesterferien unbegrenzt; bei mehr als 26 Wochen p.a. mit > 20 h jedoch Pflichtstatus. Nur Rentenversicherungspflicht (außer bei Mini-Job).
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Rechtsgrundlagen
§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V: Werkstudenten-Privileg — Studierende, die ihre Tätigkeit als Studierende prägt, sind krankenversicherungsfrei.
§ 27 Abs. 4 Nr. 2 SGB III: Arbeitslosenversicherung-frei für ordentlich Studierende (analog SGB V).
§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V: Studierende verpflichtend krankenversichert in Studentenkrankenversicherung (separate Versicherung).
20-h-Grenze (faktisch): Geprägt durch BSG-Rechtsprechung; > 20 h Vorlesungszeit + > 26 Wochen p.a. → Vollversicherungspflicht.
§ 1 SGB VI: Rentenversicherungspflicht für Werkstudenten (außer Mini-Job mit RV-Befreiung).