Steuersoft Tools · Minijob & Midijob-Rechner
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Minijob-Parameter (§ 8 SGB IV, Stand 2025)
Geringfügigkeitsgrenze 2026: 603 €/Monat (Mindestlohn 13,90 €/h × 130 ÷ 3, aufgerundet)
Vorbelegt: Durchschnitt der gewerblichen Berufsgenossenschaften (1,08 € je 100 € Lohnsumme, DGUV-Bilanz 2025). Der eigene Satz ergibt sich aus Gefahrklasse × Beitragsfuß im Beitragsbescheid.
Minijob – Kostenübersicht
AG-Gesamtkosten / Monat
0,00
€
Bruttolohn AN0,00 €
AN-Nettolohn0,00 €
AG-Pauschalbeiträge0,00 €
Effective AG-Belastung0,00 %
Detailaufstellung AG-Abgaben
Bruttolohn0,00 €
KV-Pauschale AG 0,00 €
RV-Pauschale AG 0,00 €
Pauschalsteuer AG (2 % o. indiv.)0,00 €
Umlage U1 + U20,00 €
Insolvenzgeldumlage (nicht im Privathaushalt)0,00 €
Unfallversicherung (Privathaushalt 1,6 %, gewerblich lt. Berufsgenossenschaft)0,00 €
AG-Gesamtabgaben (zusätzl. zum Lohn)0,00 €
AG-Gesamtkosten (Lohn + Abgaben)0,00 €
AN-Seite
Bruttolohn0,00 €
AN-Anteil Rentenversicherung (3,6 %, Privathaushalt 13,6 %)0,00 €
AN-Nettolohn0,00 €
Minijob 2026 (§ 8 SGB IV): Geringfügigkeitsgrenze = 603 €/Monat (7.236 €/Jahr). Gewerbliche Arbeitgeber zahlen pauschal KV 13 %, RV 15 %, Pauschsteuer 2 % (inkl. SolZ + KiSt), U1 0,8 %, U2 0,22 % und Insolvenzgeldumlage 0,15 % — zusammen 31,17 %; dazu die Unfallversicherung an die Berufsgenossenschaft (branchenabhängig; der Durchschnitt laut DGUV ist im Eingabefeld vorbelegt). Privathaushalte (§ 8a SGB IV, Haushaltsscheckverfahren) zahlen KV 5 %, RV 5 %, Pauschsteuer 2 %, U1 0,8 %, U2 0,22 % und Unfallversicherung 1,6 % — zusammen höchstens 14,62 %. Die Aushilfe ist rentenversicherungspflichtig und trägt den Unterschied zum vollen Beitragssatz von 18,6 % (3,6 %, im Privathaushalt 13,6 %; Mindestbemessungsgrundlage 175 €); auf Antrag kann sie sich befreien lassen.
Midijob / Übergangsbereich (603,01 € – 2.000 €, Stand 2026)
Übergangsbereich: 603,01 € bis 2.000 €/Monat
Midijob – Nettolohn & Kosten
AN-Nettolohn / Monat
0,00
€
Bruttolohn0,00 €
AN-SV (reduziert)0,00 €
Lohnsteuer inkl. Soli/KiSt0,00 €
AG-Gesamtkosten0,00 €
Detailberechnung Sozialversicherung (Gleitzone)
Bruttolohn (AE)0,00 €
Beitragspflichtige Einnahme gesamt (BE, § 20 Abs. 2a S. 1 SGB IV)0,00 €
Beitragspflichtiges Entgelt AN (bBE, reduziert)0,00 €
KV-Beitrag AN (7,3 % + halber Ø-Zusatzbeitrag v. bBE)0,00 €
RV-Beitrag AN (9,3 % v. bBE)0,00 €
AV-Beitrag AN (1,3 % v. bBE)0,00 €
PV-Beitrag AN (1,8 % v. bBE)0,00 €
AN-SV gesamt (reduziert)0,00 €
AG-SV gesamt (Gesamtbeitrag auf BE abzgl. AN-Anteil)0,00 €
Lohnsteuer inkl. Soli/KiSt (amtlicher Programmablaufplan)0,00 €
AN-Nettolohn0,00 €
AG-Gesamtkosten (Brutto + AG-SV)0,00 €
Übergangsbereich 2026 (§ 20 Abs. 2, 2a SGB IV): Im Midijob (603,01 € – 2.000 €) zahlt der AN einen gleitend ansteigenden, reduzierten SV-Beitrag auf die beitragspflichtige Einnahme bBE = OG ÷ (OG − G) × (AE − G). Der Gesamtbeitrag wird auf BE = F × G + (OG ÷ (OG − G) − G ÷ (OG − G) × F) × (AE − G) berechnet (Faktor F 0,6619); der Arbeitgeber trägt den Gesamtbeitrag abzüglich des AN-Anteils — am unteren Ende des Bereichs also deutlich mehr als die Hälfte. SV-Sätze 2026: KV 14,6 % + Zusatzbeitrag (Ø 2,9 %), RV 18,6 %, AV 2,6 %, PV 3,6 % (4,2 % kinderlos).
AG-Kostenvergleich: Minijob vs. Midijob vs. Vollzeit
Mindestlohn 2026: 13,90 €/h
Monatliches Bruttoentgelt & Einordnung
Monatliches Bruttoentgelt
0,00
€
BeschäftigungsartMinijob
AN-Nettolohn (ca.)0,00 €
AG-Gesamtkosten (ca.)0,00 €
AG-Kosten pro Arbeitsstunde0,00 €
Beschäftigungsarten: Minijob (≤ 603 €/Monat): AG zahlt Pauschalabgaben (gewerblich 31,17 % zzgl. Unfallversicherung); die Aushilfe ist rentenversicherungspflichtig (3,6 % Eigenanteil, Befreiung auf Antrag), sonst sozialversicherungsfrei. Midijob (603,01 € – 2.000 €): voller SV-Schutz, reduzierter AN-Beitrag; der AG trägt den Gesamtbeitrag abzüglich des AN-Anteils (§ 20 Abs. 2a SGB IV). Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (> 2.000 €): Reguläre SV-Beiträge beider Seiten.