§ 47 SGB V: Krankengeld = 70 % des Brutto-Regelentgelts, höchstens jedoch 90 % des Netto-Regelentgelts. Begrenzt auf BBG KV. Steuerfrei (§ 3 Nr. 1a EStG), aber Progressionsvorbehalt § 32b. Maximale Bezugsdauer 78 Wochen (1,5 Jahre) je Krankheit innerhalb 3 Jahren.
Eingaben
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Ergebnis
Krankengeld / Tag–
Krankengeld gesamt–
70 % Brutto–
Cap 90 % Netto–
Rechenweg
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Rechtsgrundlagen
§ 47 Abs. 1 S. 1 SGB V: Krankengeld 70 % des erzielten regelmäßigen Entgelts.
§ 47 Abs. 1 S. 2 SGB V: Höchstens 90 % des erzielten Nettoarbeitsentgelts.
§ 47 Abs. 6 SGB V: Begrenzung auf Beitragsbemessungsgrenze KV (2026: 5.812,50 €/Mt).
§ 48 Abs. 1 SGB V: Maximale Bezugsdauer 78 Wochen je Krankheit innerhalb 3 Jahren.
§ 49 SGB V: Ruhen bei Lohnfortzahlung des AG (idR erste 6 Wochen).
§ 3 Nr. 1a EStG / § 32b I Nr. 1b EStG: Steuerfrei mit Progressionsvorbehalt.